医療法人幸美会なかむら歯科クリニック歯科衛生士の求人情報

新人歯科衛生士には教育担当歯科衛生士によるマンツーマン指導

新人歯科衛生士には教育担当歯科衛生士を必ずつけ、マンツーマンにて教育サポートをしています。

これは医院全体で、取り組んでいる内容です。

特に新卒歯科衛生士さんの場合、
卒業して自分が歯科衛生士として本当に臨床の現場で仕事が出来るのだろうか？
学生時代に勉強をしたけど、分からないことが多いなぁ・・・
学生実習時代にはあまり出来なかったから不安だなぁ・・・
患者様とコミュニケーションがとる自信がないなぁ・・・
どのように歯科衛生士指導をすれば良いのか分からない・・・
乳幼児、小児の予防処置をどのようにすれば良いのだろうか・・・
印象がうまくできるのかな・・・
シャープニング、スケーリング、SRPも自信がない・・・

などなど多くの不安と疑問を持っています。そんな不安をサポートするのが、教育担当である先輩歯科衛生士です。
サポート期間は２～３年です。

臨床現場での悩みや不安に寄り添い、解決策を提案し、知識のレクチャー、スキルアップサポートをしています。

患者サポート
新人歯科衛生士が患者様を治療している際に、先輩歯科衛生士がアシスタントに入り、サポートをしています

具体的なレクチャー内容は診療時間内に診療時間をカットして、先輩歯科衛生士が模型実習を通じて、技術的なスキルをレクチャーし、実際に新人歯科衛生士が患者様に施術をする際には、先輩歯科衛生士がアシスタントに入り、サポートをしています。 そのうえで、マニュアル等を使い、知識をお伝えしています。

また、なかには仕事終わりに院外で食事や遊びを通じて、プライベートの悩み相談までされている歯科衛生士さんもいるぐらいです。

今では頼もしい先輩歯科衛生士さんも実は新人の頃には同じ悩みがあり、入社当時には さらに上の先輩歯科衛生士さんがサポートをし、今の頼れる歯科衛生士さんへと成長をしています。

つまり、みんな最初は不安で自信がないものです。

しかし、マンツーマンサポート体制で支えることで、みんな頼もしい歯科衛生士さんへと成長されています。マンツーマンにてサポートが出来るのは、当院には複数人の歯科衛生士が常勤にて在籍しているからこそ出来るシステムになります。

そして、必ず成長することのできる仕組みとシステムを当院では準備しています。

だからこそ、自信がない不安がある歯科衛生士さん
何も気にすることなく、当院に飛び込んできて欲しいと考えています。
必ず、先輩歯科衛生士がマンツーマンにてサポートします。
これは、あなたと私たちのお約束になります。